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VISIÓN

Institución autónoma con vocación de servicio; que enfrente los desafíos del futuro con magistrados comprometidos con el proceso de cambio, transformación y modernidad; que se traduzca en seguridad jurídica e inspire plena confianza en la ciudadanía, contando para ello con un adecuado soporte administrativo y tecnológico.


MISIÓN

"Administrar Justicia a través de sus órganos jurisdiccionales, con arreglo a la Constitución y a las leyes, garantizando la seguridad jurídica y la tutela jurisdiccional, para contribuir al estado de derecho, al mantenimiento de la paz social y al desarrollo nacional".

Para el cabal cumplimiento de esta misión es necesario dotar al Poder Judicial de los siguientes elementos: Magistrados respetados, probos, capaces, éticos y justos y, además, actualizados en su calificación jurídica.

Crear nuevos sistemas de gestión y modernización para contar con despachos judiciales modernos, con infraestructura adecuada y sistemas de información actualizados.

Proporcionar a los magistrados el personal de apoyo jurisdiccional y administrativo capacitado y con vocación de servicio.

Articular una administración con criterio gerencial moderno y descentralizado.


OBJETIVOS

Consolidar la autonomía del Poder Judicial y la independencia de los magistrados. Mejorar y ampliar el acceso a la justicia. Modernizar la administración de justicia. Alcanzar una alta calidad de justicia y optimizar el servicio al ciudadano.


ESTRATEGIAS

  • Priorizar
    • El acceso a la justicia.
    • La confianza en el sistema judicial.
    • Racionalizar la inversión de los recursos a utilizarse en el proceso.

  • Modernizar la estructura del Poder Judicial con las siguientes acciones:
    • Romper con los paradigmas tradicionales.
    • Orientar la institución al servicio del ciudadano.
    • Buscar el equilibrio entre la oferta y la demanda de los servicios judiciales.

  • Promover el incremento de la productividad a través de:
    • La sistematización de los procesos y procedimientos.
    • La racionalización de los recursos humanos.
    • La permanente capacitación y evaluación.




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